“排碧村是十八洞連片發展的‘八朵金花’之一，所以我們這個茶葉，有一個共同的名字——十八洞黃金茶。”湖南湘西州花垣縣雙龍鎮排碧村駐村第一書記劉朝文介紹。排碧村的百畝茶園綠意盎然，苗家阿妹采茶忙，微風中的濃濃茶香沁人心脾。

　　近年來，湘西州堅決扛牢“精準扶貧”首倡地政治責任，深入實施基層黨建引領、鄉村育才聚才等“六大行動”，切實打牢思想根基、建強干部隊伍、夯實組織基礎、強化人才支撐、完善治理體系，讓組織優勢有效轉化為發展優勢，以高質量黨建繪出一幅鄉村全面振興的新圖景。

　　扛牢責任 昂首奮進新征程

　　“全面實施鄉村振興戰略的深度、廣度、難度都不亞于脫貧攻堅。我們強化思想引領、示范帶動、考核賦能，就是為了確保思想不松、干勁不減、標準不降，更好打造脫貧地區鄉村振興示范區。”湘西州委常委、組織部部長、統戰部部長賈珍文表示。

　　思想是行動的先導。湘西州堅持把學習黨的創新理論作為黨員干部必修課，以習近平總書記關于湖南工作、湘西工作的重要講話和指示批示精神為重點，以湘西州十年“山鄉巨變”為鮮活教材，沿著習近平總書記視察湘西的足跡領悟偉大變革、感悟領袖魅力，昂首闊步邁進鄉村振興新征程。

　　越是大事難事，越要“關鍵少數”示范引領。湘西州落實“五級書記抓鄉村振興”要求，持續推行“州委常委聯系縣市、州級領導聯鄉包村、縣級領導人人聯村、后盾單位包村黨員干部聯戶”制度，50名州級領導分別聯系1個鄉鎮、1個重點幫扶村、1個示范創建村，示范帶動全州各級領導干部聯系指導鄉村振興工作，形成了上下協同、一體推進的工作格局。

　　考核是“試金石”，也是風向標。湘西州通過把抓黨建促鄉村振興納入領導班子綜合考核評價、縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核等重要內容，把考核結果與干部選任、評先評優、表彰獎勵相掛鉤，實現了以考聚心、以考促干。2021年以來，鄉村振興一線干部晉職晉級695人、提拔重用540人，廣大干部在基層一線爭相干事、競相出彩蔚然成風。

　　盡銳出戰 振興一線顯擔當

　　火車跑得快，全靠車頭帶。湘西州圍繞鄉村振興選優配強村“兩委”班子，村（社區）書記、主任“一肩挑”比例達97%，30歲左右和大專以上學歷的村“兩委”成員占比分別提升到30%、32.3%。同時，推薦、選樹了11個鄉鎮、27個村、27名村（社區）黨支部書記為省、州抓黨建促鄉村振興先進典型，組織“新時代鄉村振興領頭雁”巡回宣講，開展鄉村振興主題大培訓，促進學有榜樣、干有方向。

　　“村里的每一分改變都讓我很有成就感。”湖南省脫貧攻堅先進個人、保靖縣國茶村駐村第一書記周陸云，在脫貧攻堅結束后主動申請繼續駐村幫扶。選派第一書記和工作隊員到村幫扶，是推進鄉村振興的重要舉措。湘西州堅持盡銳出戰，精心選派1246支駐村工作隊、3714名隊員向“四類村”全覆蓋，選派州直單位優秀年輕干部到鄉鎮掛職，新錄用公務員和選調生駐村鍛煉。

　　縣、鄉班子是推進鄉村振興的“指揮部”和“作戰部”。湘西州樹立鮮明導向，讓一批脫貧攻堅的“干將”成為鄉村振興的“闖將”，從“五方面人員”中比選鄉鎮班子155名，鄉鎮班子中有2年以上扶貧經歷的占比達96.3%，平均年齡下降到37歲、大專及以上學歷提高到98.6%。“現在我們鄉鎮班子普遍變得年輕了，且人人都是鄉村通，推進鄉村全面振興我們有決心、更有信心。”永順縣西岐鄉黨委書記杜娜娜深有感觸。

　　鄉村振興，關鍵在人。湘西州深入實施鄉村育才聚才行動計劃，開展“智匯瀟湘·西望你來”招才引智活動，吸引7名院士、550多名高級以上職稱專家來州產學研用合作，定向培養農村實用人才3700多名，動態保持1000多名科技特派員、“三區”人才扎根一線、服務“三農”工作。

　　壯大集體經濟 點燃產業振興強引擎

　　鳳凰縣廖家橋鎮菖蒲塘村柑橘、獼猴桃園里，一派繁忙又歡悅的動人景象：農耕機來回穿梭犁地翻地，村民們在不同地塊刨坑栽種獼猴桃苗木，轟隆隆的機械作業聲，村民的歡聲笑語聲，此起彼伏，久久回蕩。

　　正是牢記習近平總書記“依靠科技，開拓市場，做大做優水果產業”重要指示，菖蒲塘村走出了科技賦能、農旅融合的興產致富之路。全村發展產業面積從2013年1750畝擴至2023年8200畝，村集體經濟從2013年不足3萬元增至2023年305萬元，小小山村變成“水果之鄉”，村民的生活越過越甜。

　　這幾年，湘西州以“書記工程”全面推進集體經濟發展，發展茶葉、獼猴桃、中藥材等8大特色產業430多萬畝，出臺湘西州集體經濟促進和管理條例，制定農村集體經濟經營管理辦法，通過“擂臺比武”、案例示范等，深入開展“消薄攻堅”行動，薄弱村全部清零，經營性收入10萬元以上的村達93.5%。通過健全完善利益聯結機制，讓農民土地流轉有租金、務工投勞有薪金、年終分紅有股金，村級集體經濟成為推進脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接的重要引擎。

　　推進鄉村善治 引領鄉村和美新風尚

　　傍晚時分，炊煙裊裊。瀘溪縣潭溪鎮大陂流村黨員向安全佩戴好紅袖章，在村寨中巡查，入戶上門宣傳消防安全、醫保等知識和政策。樸實熱心的向安全是村民在院壩會上推選出的鄰長，鄰里之間關心什么，他都會熱心聽一聽、問一問，誰家遇到什么困難，他也會想辦法幫一幫。

　　去年以來，湘西州持續深化黨建引領鄉村治理，發揚新時代“楓橋經驗”，在1800個村（社區）全面建立“片—組—鄰”組織架構，劃小治理單元，消除治理盲點，7398名片長、15323名組長、54773名鄰長分層包片全覆蓋聯系服務49.34萬戶城鄉居民。開發“為民服務一點通”微信小程序，解決矛盾糾紛、群眾訴求等問題27.8萬項，實現了“有事找鄰長，辦事上平臺”。

　　“現在會少了、表少了、辦公室的牌子也少了，我們村干部有更多精力為民服務、為農服務，集中到鄉村振興上來了。”吉首市河溪鎮張排村黨支部書記、村主任田祖生感慨地說。

　　湘西州建立健全基層權責清單，制定村級組織工作事務、機構掛牌及證明事項指導目錄，深化開展村級臺賬多、牌子多、檢查考核多等問題專項整治，切實讓基層減負前行、集中精力抓振興。

　　武陵山上黨旗紅，黨建引領顯擔當。首倡之地的答卷正在續寫，一幅新時代的鄉村振興新畫卷徐徐鋪開。

來源：中國組織人事報