“濟濟多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興”，歷史之車輪滾滾前行，廣袤基層日新月異，成為干事創(chuàng)新的“嶄新舞臺”，越來越多“身懷絕技”的“新農(nóng)人”競相涌入基層，在鄉(xiāng)村振興的舞臺上“唱主角”，基層青年干部要執(zhí)“引育留”三支筆，確保“新農(nóng)人”愿意來、干得好、留得住，為波瀾壯闊的鄉(xiāng)村振興征程鍛造更多的“高級工匠”，激活高質(zhì)量發(fā)展的“一池春水”。

　　用好“調(diào)查研究”傳家寶，“精準畫像”適配“高級工匠”，讓“人才引進”與“崗位需求”雙向奔赴。鄉(xiāng)野大地亟需人才，鄉(xiāng)村振興渴求良才。現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技是鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量發(fā)展的前提，具備科技實力的“新農(nóng)人”是鄉(xiāng)村振興發(fā)展的關鍵要素。基層青年干部要立足于廣袤基層的實際情況，了解鄉(xiāng)村企業(yè)發(fā)展所需的“科技人才”類型，根據(jù)“一鏈一策”“一企一需”為新農(nóng)人“精準畫像”，通過主動“破壁壘”、合理降門檻把鄉(xiāng)土人才“挖”出來、在外人才“召”回來、緊缺人才“引”進來，再根據(jù)具備科技能力“新農(nóng)人”的專業(yè)、特長進行崗位適配，把返鄉(xiāng)大學生、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人、鄉(xiāng)村網(wǎng)紅、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、致富帶富能人等納入選人視野，將那些熟悉基層、吃苦耐勞、甘于的村組長等列入“頭雁”后備隊伍，把那些政治素質(zhì)好、帶富能力強、服務意識高的基層黨員納入村“兩委”班子，圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點領域著力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化“新農(nóng)人”隊伍，激活鄉(xiāng)村振興“一池春水”。

　　敢攬“機制創(chuàng)新”瓷器活，“盤活資源”孵化“高級工匠”，讓“人才成長”與“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”同向而行。十年樹木，百年樹人。習近平總書記強調(diào)，“要打造一支沉得下、留得住、能管用的鄉(xiāng)村人才隊伍”。基層青年干部要當好“新農(nóng)人”的“培育官”，以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需”作為“育才所向”，以“能力素養(yǎng)專業(yè)化、崗位管理專職化”為培育方向，整合優(yōu)秀鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、高校、本土專家等資源為“新農(nóng)人”搭建“培養(yǎng)平臺”，通過招商引資，把山地林田湖等“閑置資源”盤活，大力發(fā)展特色種植養(yǎng)殖、生態(tài)旅游、農(nóng)產(chǎn)品深加工等綠色產(chǎn)業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)鏈的補鏈強鏈來聚集人才、培養(yǎng)人才，著力培養(yǎng)一批懂技術(shù)、有文化、會管理、善經(jīng)營的“新農(nóng)人”，引導他們在鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)謀劃、招商引資、基層治理、農(nóng)村電商、精神文明建設等干事一線強基提能、建功立業(yè)，協(xié)同推動農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，不斷增強鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。

　　營造“近悅遠來”好生態(tài)，“精細服務”留住“高級工匠”，讓“人才留用”與“鄉(xiāng)村振興”同頻共振。“人才者，求之者愈出，置之則愈匱。”人才選育是基礎，“人盡其才、物盡其用”才是關鍵。基層青年干部要以科學的激勵機制激活基層干部干事創(chuàng)業(yè)的激情，通過制定完善村干部履職考核清單、鄉(xiāng)土人才職稱評定及獎勵辦法、鄉(xiāng)村人才振興行動計劃等，充分激發(fā)各類“頭雁”的干事創(chuàng)業(yè)積極性和精氣神。要堅決打破鄉(xiāng)村人才晉升“天花板”，破除“重學歷職稱、輕業(yè)績貢獻，重資歷身份、輕能力實干”的用人亂象，助力“新農(nóng)人”投身鄉(xiāng)村振興、基層治理、招商引資等“練兵場”，在鄉(xiāng)村振興大舞臺競相馳騁，真正成為鄉(xiāng)村振興的“主心骨”和“主力軍”，讓鄉(xiāng)村振興的美好愿景一步步變成實景，讓農(nóng)村美“顏值”、讓農(nóng)業(yè)實“里子”、讓農(nóng)民有“票子”。

來源：共產(chǎn)黨員網(wǎng)