根據(jù)集團(tuán)“戰(zhàn)略及五年發(fā)展規(guī)劃”目標(biāo)的要求，2013年是集團(tuán)公司的“效益質(zhì)量年”。日前，集團(tuán)人力資源部按照肖厚忠董事長在集團(tuán)中高層工作會(huì)議中所做的“2013年主要工作思路與部署”的講話精神，為切實(shí)完成好2013年度的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，經(jīng)總裁辦公會(huì)批準(zhǔn)， 對(duì)集團(tuán)所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的職數(shù)、人員配備、工作分工等等，進(jìn)行了重新核定和安排。這項(xiàng)工作的完成，將為集團(tuán)公司2013年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成和管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，打下良好的基礎(chǔ)。

　　2013年，集團(tuán)人力資源部還將按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求和集團(tuán)的統(tǒng)一工作部署，繼續(xù)在人才梯隊(duì)培訓(xùn)、后備人才隊(duì)伍配備、分配機(jī)制改革等方面做好工作，為集團(tuán)五年發(fā)展規(guī)劃的順利實(shí)施做好基礎(chǔ)規(guī)劃工作。