2016年12月21日，中景恒基集團第一次后備人才交流會在集團多媒體會議室隆重召開,來自集團各部門及集團下屬各單位的四十余位后備人才參加了現場及視頻會議。集團公司董事長兼首席執行官司肖厚忠，高級總裁張睿出席此次會議。

交流會現場

　　首先，張睿總結合將要正式頒布的《后備人才隊伍建設管理辦法》，重點突出集團對后備人才隊伍建設的意義及重要性，提出以嚴格標準‘選’、強化措施‘育’、健全機制‘管’、創造平臺‘用’等措施，不斷加強集團后備人才隊伍建設工作。

交流會現場

　　會議期間，集團后備人才代表分別結合集團公司建設后備人才隊伍的目的發言，他們立足于本職，暢談對集團、對后備人才隊伍建設的認識及建議，他們的發言得到了參會者的高度認可。

集團董事長兼首席執行官肖厚忠做總結發言

　　董事長肖厚忠一直非常重視集團公司后備人才隊伍的建設工作，在聽取高級總裁張睿的講解和幾位后備人才的發言后提出，集團將大力推動后備人才隊伍建設，在肯定現有工作取得成果的同時，肖總也對集團后備人才提出希望：思想要后備、多崗位鍛煉；要端正工作態度，多思考，多悟道，并總結歷史經驗應用于現實，開拓進取；更要嚴格要求自己，踐行以結果為導向的集團文化；要注重德才兼備，以身作則，要有大局觀、不計個人得失，以主人翁心態工作；并且可以經得住考驗，做到個人想法與企業發展相結合，為集團長遠發展貢獻力量，在事業、待遇、思想上的得到更大的收獲。