2015年，國家經濟發展形勢面臨新常態，企業為適應新常態，更好的生存和發展必須采取一系列舉措。集團在多變的經濟形勢中，確定了繼續高舉城市運營旗幟，順勢而為，積極適應市場變化，充分利用發展機遇，精心布局，提早部署，健全城市運營產業鏈，穩步實現企業效益，提升核心競爭力和行業知名度的發展目標。

　　圍繞這一目標，集團在2014年底相繼召開股東會、董事會，對2015年工作目標進行研討，對各業務板塊推進予以規劃，選聘新一屆領導班子及所屬機構的主要負責人，并召開全體員工大會公布集團最新聘任結果等。僅僅幾天的時間內，緊湊地推進了工作的部署，全員上下迅速展開工作。集團領導們身先士卒，開年之初就各自奔赴一線，推進目標落實。

　　1月4日，董事長、首席執行官肖厚忠先生在集團全體員工大會結束之際即啟程奔赴連云港，5日當天聽取了公司領導的匯報，并視察了鳳祥銘居房地產公司項目施工現場，與元旦一直戰斗在地產項目一線的高級總裁姜松、副總裁豐學琴一起參加鳳祥銘居房地產公司2015年第一次股東會，確定了鳳祥銘居房地產公司項目的年度工作目標，擬定了重要問題的解決方案，以確保集團房地產項目穩步推進。

　　1月6日，董事長、首席執行官肖厚忠先生在連云港總部會議室聽取了總部中層以上高管人員關于總部發展和業務推進方面的意見，針對總部的工作開展現狀，進一步明確了工作思路，確定了以圍繞徐山農業科技發展、新世紀商貿城運營、4G移動基站建設、中景恒基食品貿易、新浦工業園招商建設為主要任務，擬定了2015年連云港總部各項工作的目標。

　　1月7日凌晨，在對連云港總部工作部署以后，董事長、首席執行官肖厚忠先生片刻不停歇地返回北京，同董事、高級總裁時亮一起，與四川眉山副市長唐宏一行在集團大會議室進行商談，對眉山現代工業新城項目2015年推進措施與模式進行探討、交流，初見成效。

　　1月9日，董事長、首席執行官肖厚忠先生又趕赴南寧，加入到自元旦假期就戰斗在一線的集團投資團隊，參與研討、論證，親自前往永凱糖廠、紙廠進行現場考察、交流， 12日與廣西永凱集團成功簽訂《股權托管協議》。對總資產不低于120億元的廣西永凱集團展開托管業務，是集團在新興產業的有力開拓，也是進入資產市場的重要舉措。期間還與杭州總部張金法總經理就業務拓展、人員安排進行了細致安排。

　　1月13日，首席執行官肖厚忠先生，從南寧直接奔赴集團鄭州總部，看望鄭州總部的工作人員，并在緊湊的日程安排中抽出時間，參觀考察河南微電子產業園，與高祺董事長、郭金娥總經理進行了合作模式、商業模式的交流與探討。

　　集團董事、高級總裁時亮先生也在年初即投入到眉山現代工業新城項目中，1月7日在北京本部熱情接待了眉山市政府副市長唐宏、眉山現代工業新城辦公室主任梅斌一行，與唐市長、梅主任在運營模式，項目服務，機制體制等方面進行了深入交流，得到唐市長的高度認可。接待事務剛剛結束，時總隨即受寧河縣政府熱情邀請趕赴天津，參觀考察縣內地產、城鎮規劃等項目，研討城市運營合作。于13日轉戰眉山，全身心投入眉山現代工業新城項目中。

　　集團董事、高級總裁張定開先生，自2015年元旦以來就駐守南寧，假日不休，歷時近半個月，攜7人團隊和有關合作方與廣西永凱集團反復商討、協調、論證，與政府溝通，推進資產托管業務的落實。期間還部署了連云港總部的相關工作，完成連云港總部2014年度總結、考核，確定連云港總部2015年工作目標，并召開全員會議予以落實。

　　高級總裁張睿先生，開年之際就投入到了繁忙的管理事務當中，為做好年底的總結、考核、年初的規劃工作，穿梭于大會和小會之間；不僅如此，他還多次前往門頭溝、昌平等集團文化產業項目上進行現場調研，就具體項目和事務地推進提出了具體安排。

　　其他集團高管肖厚志、桓朝暉、蔡菊也快速地投入到了分管工作中，明確工作目標和計劃，分別帶領自己的團隊在人力資源、財務方面穩步推進，為2015年度人力和財務管理工作奠定良好基礎；尤其是工程管理業務，在開年之初就喜訊頻傳，中選合肥公共資源交易中心2015-2016年度市政、房建監理定點單位，著實推進了集團各項業務和管理的開展。

　　2015年是集團公司落實五年規劃的第三個年頭，集團早部署，抓落實，已初見成效。時至一月中旬，集團傳統產業、重點項目、新興產業都已經火熱開展，為年終目標的實現奠定堅實的基礎，各級領導和員工展示出了勇猛的沖勁和充足的干勁，這是集團快速前行的標志，是集團成功飛躍的信號。相信，在2015年，集團將會取得更大發展。