7月4日—6日，集團全體總裁辦公會及列席成員齊聚江蘇連云港市，在考察集團投資連云港157畝住宅項目開發進展情況的同時，召開了集團高管思想交流懇談工作會議，肖厚忠董事長主持了此次會議。

　　會議伊始，肖厚忠董事長就這次會議所要達成的目標和成效提出了三點希望和要求，主要是：1、要解決好集團領導班子的四個統一問題，即：思想統一、目標統一、措施統一、行動統一；2、要解決好班子每一位成員在集團快速發展過程中存在的思想認識、自身定位、存在的疑惑等各方面的問題；3、要利用這次難得的會議機會，集團高管成員要在一起研討好、交流好、剖析好，并最終達到認識提升、思想統一、解決問題的目的。

　　同時，肖厚忠董事長對集團高管們的發言也提出了要求，肖董指出：隨著集團的快速發展，這一過程中存在的問題會越來越多，大家的思想認識也存在差異，因此在思想交流過程中，大家要暢所欲言，有話說在當面。要防止會上不說，會下亂說，背后亂講，避重就輕的情況發生。肖厚忠董事長還要求大家要認真學習領會習近平總書記近期有關實事求是理論方面的講話，大家也要聯系自身的實際“亮丑、出汗，排毒”，只有這樣，才能“自我完善，自我凈化，自我革新、自我提高”。

　　隨后，肖厚忠董事長首先從集團面臨的形勢，個人的思想情況及今后的發展思路等三方面談了自己的思想、思路及工作。

　　在接下來的思想交流過程中，集團各位高管成員踴躍發言，暢抒己見，分別就個人的思想認識，工作狀態，內心疑惑以及存在的問題等等，全方位地開展了面對面的自我剖析和對話，基本上做到了知無不言，言無不盡，達到了敞開心扉，心情舒暢，卓有成效的目的。

　　會議期間，張睿副總裁還就集團上半年整體運營狀況及各位高管業務板塊經營指標完成情況作了簡要的說明。

　　肖厚忠董事長在總結這次會議的成效時，談了以下幾點意見：

　　一、大家一定要堅定信念，集團的城市運營目標是正確的，我們也一定能把這項事業做好。通過這次討論，大家在目標問題上不再持懷疑態度，這是我們發展的關鍵，否則定位找不準，其他問題就無從解決。

　　二、通過懇談、溝通和交流，最終的目的是化解難題，從而達到集團發展的目的。通過交流，感覺到集團雖然存在這樣那樣的問題，但都在可控的范圍內，事在人為，通過溝通交流，很多的問題是可以迎刃而解的。

　　三、作為集團的高管，大家都要為集團的發展出謀劃策，多多提些建議和解決問題的方案，這也是我們集團發展的關鍵。

　　四、大家要做好團結工作，尤其是要團結好一般人，共同把事情做好，集團要發展，人才最關鍵。

　　五、大家在工作中，多做一些批評與自我批評很有必要。一個人如果只看到別人的問題，看不到自己的問題，那就是一種自我膨脹，自己做的怎么樣才最重要。工作中一定要平和，溫穩。

　　六、需要強調的是，大家通過這次思想交流，要解放思想、找準定位、發現問題并及時加以解決，同時甩開包袱、輕裝上陣。我希望大家會后認真把集團下半年的工作做好，為完成集團五年規劃確定的第二個年度計劃和目標而努力。